Саунин Андрей Александрович Адвокат

В соответствии с каким нормативным актом медработникам сейчас положен отпуск в 36 дней (моей маме и знакомым был предоставлен такой отпуск)? В трудовом кодексе, насколько мне известно, конкретно не указанапродолжительность отпуска(может нормативный акт был принят на локальном уровне, хотя об этом я слышала и в другом городе)?. Спасибо за ответ.

Временный единоличный исполнительный орган (генеральный директор) назначен до проведения внеочередного общего собрания акционеров, есть ли какие то ограничения по срокам?

При увольнении по статье 77 п 8 ч 1 должна ли я подписывать обходной лист и сдавать спецодежду? И имеют ли право вычесть стоимость спецодежды при увольнении по этой статье?

Работаю в школьной столовой зав,. производством, перед прокурорской проверкой убрала продукты питания, на которые у меня на тот момент не было сертификатов, при проверке они были обнаружены, плюс были выявлены три продукта с просрочки. Прокурор требует моего увольнения! Но до этого у меня не было никаких нарушений, вы говоров и административных наказаний. Так же у меня есть ребенок до трех лет. Какой наказание может повлечь за собой мое нарушение?

Сдача в найм и гостиничный бизнес это одно и тоже? Миллионы людей сдают своё жильё в найм, квартиры, комнаты, дома, коттеджи и т.д, они что все гостиничным бизнесом занимаются?Хочу приобрести земельный участок в Моск. обл. для строительства жилого дома и нескольких маленьких гостевых домиков для сдачи их в аренду. Чтобы Сдача в найм указанных строений не являлась нарушением законодательства необходим участок только на землях поселений, или сельхоз назначения под дачное строительство тоже можно для этого использовать? Может есть ещё какие то ограничения?

Работаю внешним совместителем. Полгода. К трудовому договору составили доп. соглашение, что оплата за мою работу приурочена к объему выполненных работ, все, что я делала до совмещения, все то же самое выполняю и сейчас. Но... как всегда нашлись злопыхатели, которые начали обсуждать почему мне даны такие привилегии... И донесли генеральному директору, что мы хотели его подставить... Чтобы вам легче было понять, я работаю в филиале и мой директор меня уважает и поэтому разрешил мне работать на таких условиях. А генеральный (то бишь в ЦОЙ) требует от нас объяснения. Мы ссылаемся на ст. 283-288 ТК, что на усмотрение директора, можно внешнему совместителю оплачивать полный оклад. Помогите нам дать полный и исчерпывающий ответ, который расставит все точки на " И" и возврата к данному вопросу не будет.

Находясь в отпуске пришел на работу и упал с крыши получив травму. Является ли это несчастным случаем на производстве.